Trabajar en el paraíso, las empresas con mejores condiciones laborales

¿Qué es LIFE?
¿Qué es LIFE?

La motivación en un empleo suele perderse tras seis meses en el puesto de trabajo. Así sucede en el 85% de los casos, de acuerdo a un reciente estudio de la Harvard Business School, reflejando una situación que se vive cada vez más en el panorama empresarial global: es tremendamente complicado captar, y ya no digamos retener, al buen talento en una organización.

La creciente competencia y la escasez de los perfiles de mayor cualificación han provocado una espiral de rivalidad en las ofertas de empleo, en las que la nómina comienza (a partir de cierto salario) a dejar de pesar tanto como otras ventajas que la empresa pueda aportar al trabajador. Hablamos de los beneficios sociales, comunes ya en muchas grandes compañías, que suelen ofrecer seguros médicos, más vacaciones pagadas, formación gratuita o flexibilidad laboral y teletrabajo como incentivos a sus plantillas.

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Sin embargo, estas propuestas son ya tan frecuentes que algunas de las empresas punteras -no sólo en la industria tecnológica, sino también en los seguros, el petróleo o la consultoría- están apostando por nuevas, originales y, a veces, disparatadas ventajas sociales que van desde cubrir los costes de una operación de cambio de sexo hasta 'cheques bebé' o cursos de conducción extrema...