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"Make Amazon Pay", 400 parlamentarios de todo el mundo escriben a Jeff Bezos en contra de las condiciones laborales de la multinacional

Trabajador de Amazon

Reuters

04/12/2020 - 11:52 | Actualizado 04/12/2020 - 17:20

Amazon lleva varios años recibiendo críticas sobre las condiciones laborables que tienen sus empleados. Esta semana Jeff Bezos, director de la multinacional ha recibido una carta de hasta 400 parlamentarios de varios países en la que le exigen cambios.

Esta carta forma parte del movimiento Make Amazon Pay que han impulsado organizaciones y sindicatos como UNI Global, Greenpeace, Progressive International, Amazon Workers International y la Red para la Justicia Fiscal. Uni Global, representa a 20 millones de trabajadores esenciales en 150 países. 

"El mundo sabe que Amazon puede permitirse pagar a sus trabajadores, sus impuestos y reducir el impacto ambiental. Sin embargo, una y otra vez esquiva la deuda" se puede leer en la carta. El escrito está firmado por 401 parlamentarios de más de treinta países y va dirigido expresamente a Jeff Bezos, CEO de Amazon. 

De todos esos parlamentarios, 33 son diputados y eurodiputados españoles María Eugenia Rodríguez Palop, Juan López de Uralde y Miguel Urbán, pertenecientes a Izquierda Unida, el PSOE, Barcelona en Comú, Unidas Podemos o ERC. Fuera de España, en la lista hay otros nombres como el del ex-líder del partido laborista británico Jeremy Corbyn, y la vicepresidenta del parlamento europeo, Heidi Hautala. Las nacionalidades de los firmantes van desde Canadá, Chile, Perú y varios países miembro de la UE.

La carta comienza con la advertencia de que "los días de impunidad de Amazon han terminado" y continúa explicando que "el pasado 27 de noviembre, trabajadores, activistas y ciudadanos de todo el mundo unieron fuerzas para demandar justicia por parte de Amazon. Hoy nos comprometemos a apoyar este movimiento en todos los congresos y parlamentos en los que trabajamos. Te escribimos con un único compromiso: hacer que Amazon pague".

Con este texto no solo se reclaman sueldos más altos, sino condiciones de trabajo mejores. Empleados de los centros de Amazon en Cataluña han llegado a denunciar condiciones laborales "deshumanizantes" que generan problemas físicos y psicológicos. Contar esta situación no es fácil, la empresa ha llegado a ser acusada de espiar los movimientos de sindicalistas, trabajadores y periodistas durante una jornada de huelga. Esto ha llegado a ocurrir en España, Polonia y otros países de Europa. 

Estos empleados denuncian desde hace tiempo la alta probabilidad de sufrir lesiones músculo-esqueléticas por la rapidez con la que hay que mover la mercancía y la cantidad de kilómetros que recorren al día dentro del almacén. "Si bien su patrimonio personal ha aumentado este 2020, los trabajadores tienen condiciones de trabajo peligrosas, disfrutan de pequeños o nulos aumentos de sueldo y se enfrentan a represalias por defenderse y organizarse" explican en la carta. 

También se dedica parte del escrito a destacar la huella ambiental de Amazon. Denuncian que su plan para reducir las emisiones es insuficiente y que su prácticas monopolísticas han exprimido a las pequeñas empresas, además de su evasión fiscal. "En 2017 y 2018, Amazon no pagó impuesto de sociedades en Estados Unidos. A través de la evasión, Amazon daña la inversión pública en sanidad, educación, vivienda e infraestructuras", explican. Los firmantes concluyen indicando que están "listos para actuar en nuestras respectivas legislaturas y apoyar un movimiento que crece en todo el mundo".

Hemos contactado con Amazon para ver el contrapunto sobre esta demanda y un portavoz de la compañía nos ha comentado:

Si bien, como gran empresa que somos, estamos abiertos al escrutinio de los legisladores y representantes políticos, entendemos que muchos de los temas planteados en ella se deben a las afirmaciones engañosas hechas por grupos desinformados o con intereses propios que están utilizando el perfil de Amazon para promover sus causas particulares. 

Amazon tiene un sólido historial de apoyo a empleados, clientes y comunidades en las que opera; lo que incluye ofrecer condiciones de trabajo seguras, salarios competitivos y un paquete completo de beneficios. 

Este historial también incluye nuestro liderazgo en la lucha contra el cambio climático, a través de The Climate Pledge, y el compromiso de reducir a cero nuestras emisiones de carbono en el año 2040;  así como el pago miles de millones de dólares en impuestos en todo el mundo. Por nuestra parte manifestamos nuestra intención de mantener un diálogo permanente sobre estos temas con las partes implicadas en ellos.

Veremos en qué acaba toda esta polémica con el gigante de las ventas por Internet creada por Jeff Bezos. Lo que está claro es que las ventas físicas están viendo afectadas sus cifras dada la tendencia actual hacia la compra online.

 

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