Prefieren ir al paro: la decisión de los empleados de Amazon ante los cambios de la empresa
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Varios empleados cuentan a CNBC que han elegido dejar la empresa en lugar de mudarse con su familia o romper el contrato de alquiler de su vivienda actual antes el cambio de normativas de trabajo de Amazon.
Amazon continúa con sus esfuerzos por hacer que los empleados vuelvan a las oficinas, incluso exigiendo a algunos que se reubiquen cerca de las sedes.
Contextualizando, la compañía ha establecido un mandato de regreso a la oficina (RTO) que está generando grandes tensiones y llevando a algunos empleados a renunciar. Según CNBC, varios de ellos han expresado su descontento con esta nueva política y han optado por irse al paro y buscar otro empleo.
Uno de los empleados entrevistados, que había sido contratado para trabajar de forma remota en Texas, compartió que inicialmente se les aseguró a su equipo que nada cambiaría a pesar del mandato de RTO emitido previamente.
Sin embargo, en julio, se les informó que debían elegir entre trasladarse a ciudades como Seattle, Nueva York, Austin o Arlington. Para algunos empleados que no viven cerca de estas ubicaciones designadas, la decisión de mudarse trae consigo grandes dudas de qué puede ocurrir si les despiden y, sobre todo, los grandes costes de vida en muchas de esas localizaciones.
La política de reubicación de Amazon plantea que los empleados remotos completen su traslado a una de esas ubicaciones para la primera mitad de 2024.
Los empleados se consideran engañados ante el cambio de Amazon
El CEO de Amazon, Andy Jassy, aseguró que el trabajo remoto sería permanente, lo que llevó a algunos empleados a mudarse a lugares más baratos y tranquilos.
Sin embargo, con la introducción del mandato de RTO, muchos se están viendo obligados a reorganizar sus vidas y sus familias para cumplir con este nuevo requisito. La empresa argumenta que la colaboración presencial fomenta una cultura empresarial sólida, pero ha caído como una jarra de agua fría.
La empresa ha confirmado la política de reubicación, aunque asegura que solo afecta a un pequeño porcentaje de empleados. Sin embargo, Amazon también está reduciendo costes en otras áreas, como la eliminación de beneficios con bebidas gratis en las cafeterías de las oficinas y viajes gratuitos en Uber.
A pesar de las tensiones y la oposición de algunos empleados, la empresa sigue adelante con su nueva normativa, así que toca esperar y ver el resultado que finalmente tienen estas quejas en la compañía.
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Redactora de Tecnología, especializada en inteligencia artificial y ciberseguridad.
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