No existe una ciencia exacta a la hora de tener suerte en una entrevista de trabajo. Por mucho que se den recomendaciones acerca de la forma de vestir, la actitud que tomar o la información que ofrecer, al final depende en gran medida de factores subjetivos como la química personal que pueda surgir entre el entrevistador y el candidato al puesto que sea. 

Pero eso no quita para que toda ayuda sume, y que, sobre todo a través de redes sociales, diferentes usuarios den consejos de diversa índole para que aumenten tus posibilidades en el caso de ir a una. Aquí te mostramos el llamado método PTQ para tener éxito en las entrevistas de trabajo. ¿En qué consiste realmente y cuál es su base?

El método PTQ que triunfa en redes

Poco a poco, TikTok se ha ido convirtiendo en una especia de plataforma que ofrece consejos para absolutamente todo, desde dietas para adelgazar o estar más sano hasta ejercicios exóticos con los que escapar del estrés o la depresión. Profesionales (y gente que no lo es tanto) comparten cada día todo tipo de recomendaciones para diversos ámbitos de la vida.

Y claro, las entrevistas de trabajo no podían quedarse a un lado. Más aún en los tiempos que corren, en los que es común, entre la gente joven y no tan joven, cambiar de empleo con mucha más frecuencia de lo que lo ha sido nunca. Por la inestabilidad laboral, pero también, muchas veces, por voluntad propia. 

En esta ocasión ha sido la usuaria Amy, una usuaria que cuenta con más de 250.000 seguidores en su perfil de TikTok, quien ha publicado su opinión sobre el tema. Ella se refiere a su método como PTQ, lo cual consiste en las siglas de las palabras positive, truth, question, en inglés. La traducción sería algo así como ser positivo, decir la verdad y preguntar.

Según ella, poner esas tres prácticas de manifiesto durante una entrevista, aumenta las posibilidades de éxito a la hora de poder conseguir el trabajo que se busque en cada caso concreto. 

¿Cómo funciona el método PTQ para entrevistas de trabajo?

Está muy de moda bautizar según qué comportamientos con nombres o, como en este caso, mediante siglas. Pero la realidad es que, en un sentido práctico, lo que propone Amy es fácil de comprender. Primero de todo, empezar la entrevista diciendo algo positivo sobre el trabajo. Si te postulas para el mismo, algo verás para poder hacerlo.

En segundo lugar, ser sincero, para que los entrevistadores sean capaces de advertir esta cualidad en ti, y no empezar jugando un papel determinado antes incluso de tener la posibilidad de incorporarte al puesto. Incluso si el trabajo termina estando por debajo de tus expectativas iniciales. 

Además, la usuaria de TikTok hace especial hincapié en recordar este método antes de tomar cualquier decisión; esto es, antes de aceptar el puesto, ya sea a través del teléfono o en persona. Unos consejos que no garantizan un buen resultado en todos los casos, pero que, cuanto menos, resultan interesantes.