La inteligencia artificial ha revolucionado la forma en que se interactúa con la tecnología y ha calado en muchos sectores de la sociedad, transformando la manera en que las empresas trabajan y los empleados realizan sus tareas. 

A medida que esta tecnología continúa avanzando, muchos trabajadores pueden sentirse ansiosos acerca de cómo impactará en sus empleos y futuro laboral. Según un informe de Goldman Sachs de principios de este año, la IA podría potencialmente reemplazar el equivalente a 300 millones de puestos de trabajo a tiempo completo.

“El desarrollo y la adopción cada vez más rápida de la IA significa que se necesitarán nuevas habilidades, mientras que otras cambiarán o se volverán obsoletas. La formación es necesaria tanto para los trabajadores poco cualificados como para los de mayor edad, pero también para los trabajadores más cualificados. Los gobiernos deberían alentar a los empleadores a brindar más capacitación, integrar las habilidades de IA en la educación y apoyar la diversidad en la fuerza laboral de IA”, se explica en un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).

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Sin embargo, en lugar de verla como una amenaza, también es posible subirse a la ola de esta innovación y aprovechar sus ventajas para mejorar tus  habilidades y conservar estas —y nuevas— oportunidades laborales.

"La inteligencia artificial tiene el potencial de transformar y potenciar diversos sectores de la economía al impulsar la creación de empleo, mejorar la eficiencia y permitir nuevas innovaciones", explica para Computer Hoy Josué Pérez Suay, especialista en Inteligencia Artificial y ChatGPT.

Integrando la inteligencia artificial para mantenerse competitivo en el mercado laboral

"Es importante interpretar los avances en IA como un medio para todo lo que está por venir y no como en fin en sí misma. Y es que la IA no solo se limita a las IA generativas, aunque ahora sea la que cope el espacio público", comenta en una entrevista para Computer Hoy Irene Manterola, Marketing director de SPC.

Una de las claves para subirse a la ola de la IA es la formación continua y la adquisición de nuevas habilidades. Esta tecnología está cambiando rápidamente los requisitos laborales y las competencias demandadas por las empresas. 

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El Foro Económico Mundial afirma que la tecnología creará 97 millones de nuevos empleos para 2025 —12 millones más de los que destruirá—. Los empleos específicamente relacionados con el desarrollo y mantenimiento de la IA y la automatización verán una adopción cada vez más amplia a medida que la IA se integre en múltiples industrias.

Por lo tanto, es esencial que los trabajadores se mantengan actualizados con las últimas tendencias y tecnologías en sus campos de trabajo. Aquellos que estén dispuestos a aprender y adquirir habilidades complementarias a las que ya poseen, estarán mejor preparados para enfrentar los desafíos del futuro.

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Existen numerosos recursos disponibles para la formación en IA, desde cursos en línea hasta programas de certificación y capacitaciones en empresas especializadas. Aprender a programar, familiarizarse con herramientas de análisis de datos y comprender los fundamentos de la IA pueden abrir nuevas oportunidades laborales y permitir a los empleados adaptarse a los cambios que se avecinan.

"Se precisará del aprendizaje de conocimientos dentro de las disciplinas STEM relacionados con la IA que nos permita identificar áreas de aplicación. La IA está brindando oportunidades laborales referidas a la propia tecnología y no solo a ella. Por una parte, están todos los nuevos puestos de desarrollo e ingeniería, entrenadores o, qué duda cabe, del análisis de la cantidad ingente de datos que se están y seguirán generando", añade la experta.

Un aspecto importante a considerar es que la IA puede actuar como una herramienta de apoyo en el lugar de trabajo en lugar de reemplazar completamente a los empleados. Esta tecnología puede realizar tareas rutinarias y repetitivas de manera más eficiente y precisa, liberando así a los trabajadores para que se centren en tareas más creativas y estratégicas. 

Por ejemplo, en el campo de la atención al cliente, la IA puede ser utilizada para responder consultas frecuentes, mientras que los empleados pueden centrarse en atender problemas más complejos y brindar un servicio personalizado.

Los expertos opinan: ¿está alcanzando la inteligencia artificial las capacidades humanas?

En muchos sectores, como el de la medicina y la ingeniería, la IA está siendo utilizada para analizar grandes cantidades de datos y asistir en la toma de decisiones. Los profesionales pueden aprovechar esta tecnología para obtener información valiosa y tomar decisiones más informadas en su campo de especialización.

"Otro perfil muy demandado es el experto en Deep Learning; una rama de la IA basada en redes neuronales artificiales para que las máquinas comprendan patrones complejos y realicen tareas como procesamiento del lenguaje natural, predicción y análisis de datos. Algo especialmente útil para que las máquinas optimicen las tareas, mejoren su eficiencia y para que las empresas puedan tomar decisiones rápidas y fiables basadas en el dato", comenta Irene Manterola.

A pesar de las ventajas que ofrece la IA, también es necesario abordar las preocupaciones en torno a la seguridad y la privacidad de los datos. Los trabajadores deben ser conscientes de los riesgos asociados con el uso de la IA y asegurarse de que se tomen las medidas adecuadas para proteger la información confidencial y garantizar la seguridad en el manejo de datos.