La transformación del mundo laboral ha dado un giro inesperado con la aparición de empleados como Justin, un ingeniero informático de unos 50 años. Mantiene, simultáneamente y en secreto, tres trabajos a la vez gracias al teletrabajo y gana 300.000 euros al año.

Según reportan nuestros compañeros de Bussiness Insider, Justin —nombre ficticio— encarna un fenómeno creciente: el pluriempleo. La historia de Justin es un reflejo de cómo el teletrabajo está redefiniendo las normas laborales. 

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Tras recibir la noticia de que su empresa retornaba a la modalidad presencial, Justin optó por buscar otras oportunidades que le permitieran seguir trabajando desde casa. Su búsqueda lo llevó a obtener 5 ofertas de trabajo remoto adicionales. Mantiene tres de ellas.

La dinámica de trabajo de Justin es un caso de estudio sobre la eficiencia y la gestión del tiempo. Con una jornada laboral que abarca desde las 7:30 de la mañana hasta las 5:00 de la tarde, Justin afirma estar ocupado solo unas cinco horas al día. 

Esta organización le ha permitido manejar sus tres empleos sin levantar sospechas. Sus estrategias incluyen evitar ser excepcional en sus labores para esquivar responsabilidades adicionales y usar lo aprendido en un empleo para mejorar su rendimiento en los otros.

Comunidades en Internet con consejos para mantener el pluriempleo

El fenómeno del pluriempleo no es aislado. Según Business Insider, existe una comunidad de unos 300.000 miembros en plataformas como Discord y Reddit, donde se comparten tácticas y consejos para gestionar múltiples empleos sin ser descubiertos. Aunque trabajar en más de un empleo no es ilegal, puede violar ciertos contratos laborales, lo que añade un elemento de riesgo a esta práctica.

En el caso de Justin, el pluriempleo ha tenido un impacto positivo en su vida financiera. Ha podido pagar deudas y acercarse a su objetivo de una jubilación anticipada a los 65 años. Esta posibilidad resalta una de las ventajas más atractivas del pluriempleo: la seguridad financiera. 

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Justin menciona que, incluso si perdiera uno de sus empleos, los otros dos le proporcionarían un colchón económico suficiente. Una seguridad inusual en un empleo tradicional.

Sin embargo, esta modalidad de trabajo no está exenta de críticas. Algunos la consideran una forma de engaño, como lo expresa el CEO de una empresa tecnológica que despidió a dos ingenieros por mantener varios empleos secretos. Esta perspectiva plantea preguntas éticas sobre la lealtad y la transparencia en el ámbito laboral.

El caso de Justin revela un cambio significativo en la concepción del empleo. El pluriempleo, facilitado por el teletrabajo, ofrece nuevas oportunidades y desafíos tanto para empleados como para empleadores. Este fenómeno, bien ejemplificado por Justin, muestra cómo la era digital está redefiniendo las fronteras del mundo laboral.