Empezamos explicando qué es la baja por paternidad. El permiso de paternidad es un beneficio laboral que exime a los trabajadores de acudir a su puesto de trabajo, como cualquier otra baja, durante un tiempo específico y obteniendo un 100% de la retribución.

Este subsidio se ofrece a los trabajadores que suspenden el contrato laboral o cesan la actividad en los días legalmente establecidos con motivo del nacimiento de su hijo, adopción o acogimiento. Hasta aquí, todo igual que cualquier otra baja justificada.

Desde comienzos de 2021, la baja por paternidad tiene una duración máxima de 16 semanas. A excepción, por supuesto, de los casos especiales como partos múltiples, adopciones de más de un niño, acogimiento familiar múltiple o discapacidad de un niño. 16 semanas tienen las madres también.

Cuánto tiempo tienes para pedir online la baja

El plazo para solicitar la baja por paternidad debe ser dentro de los 15 primeros días desde el nacimiento, adopción o acogimiento del menor.

Porque no todo es tener hijos, sino que adoptarlos o acogerlos también cuenta a la hora de pedir la baja por paternidad.

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Cómo se solicita la baja por paternidad

Como cualquier otro trámite burocrático en el que tenga que ver el Estado, en España se puede solicitar la baja vía web o presencialmente.

Estas son las dos formas:

• En el caso de que quieras solicitar la baja por internet lo que tienes que hacer es acceder a tu Seguridad Social con el certificado digital o DNI electrónico y registrarte para realizar la gestión.
• Para solicitar la prestación por paternidad presencialmente tendrás que acudir a las oficinas del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y presentar la solicitud en el momento. Recuerda que tienes que pedir cita en su página web o llamando al teléfono de citas.

Por último, ten en cuenta qué papeleo y documentos te pide la administración para tramitar la baja. 

Esta es la documentación necesaria: 

• Informe de paternidad del servicio de salud.
• Solicitud del permiso remitida a la empresa.
• Modelo oficial de la solicitud de paternidad.
• Última nómina.
• Fotocopia del DNI.
• Libro de familia actualizado.
• Recibo del banco donde se ingresará la retribución.

Con todo esto ya tendrías todo lo necesario para pedir tu baja por paternidad y disfrutar del nacimiento, acogida o adopción de tu hijo. Mucha suerte.